深圳手板廠對人（rén）才的需求

文章概述：深圳手板廠（chǎng）很多的都是需要招聘（pìn）學徒的，他們就從學校裏（lǐ）麵（miàn）招聘對口的手板師傅，進行培（péi）養之後再利用，這就是（shì）一個非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解（jiě）決（jué）很多的就業問題。深圳手板廠

深（shēn）圳模世（shì）家手板的手（shǒu）板師傅基本（běn）是開廠做到現在的，有著十多年手板工（gōng）作經（jīng）驗，是高（gāo）端人才。手板（bǎn）廠在招（zhāo）聘的時候，都是會優先挑選有經驗的應（yīng）聘者，一上（shàng）來就可以開始工作了，而不是需要手板廠（chǎng）進行（háng）培（péi）訓之後再進行工作（zuò）。

其實很多的技（jì）校畢業生，學的是數控加工專業。但是因為中國教育培訓的一個弊（bì）端，重（chóng）視的都（dōu）理論基（jī）礎，缺乏必要的實踐。而且學校的師資力量（liàng）也是非（fēi）常的匱乏和有（yǒu）限，根本就滿足不了快速發（fā）展（zhǎn）的手板製作技（jì）術的更新換（huàn）代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生（shēng）不被手板廠所看重，這（zhè）就是根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他（tā）們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之（zhī）後再利用，這就（jiù）是（shì）一（yī）個非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又（yòu）可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉（jǔ）兩得。

手板機電腦鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工的設備很多，其中最常見的要數加（jiā）工中心了，這是一種（zhǒng）現代化的產物（wù），具有高度機電一（yī）體化的結合，它不同於平常用於加工手板的工藝，其中最大的優點就是整個的手板加工過程可（kě）以在數控程序（xù）的控製下，完全自動化的完成銑（xǐ）、切、鑼、鑽等等一係（xì）列工序，並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可（kě）以實現無人看守。

最開始加工的（de）時候，都是用電腦鑼，或者數控銑床（chuáng），但是這其中的去區別就是加工中心所采用（yòng）的（de）自（zì）動完成無（wú）人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在（zài）很多的手板廠（chǎng），他們所采用的加工方式都是隨著科技（jì）發展進步所改善的，這就是一種與時俱進，這就是一種主（zhǔ）動改變模式（shì）迎合市場的需求，隻有這樣的（de）企業才能具備超強的競爭力。
在（zài）手板加工的過程中，總是伴隨（suí）著很多的模式轉變而發生一些效率（lǜ）提高，利潤點上（shàng）升的過程（chéng），為什麽很多的小企業，沒（méi）有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改變（biàn）自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？