深圳（zhèn）手板廠對人才的需求

文（wén）章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘（pìn）學徒的，他們就從學（xué）校裏麵招聘對口的手（shǒu）板師傅，進行培養之後再利用，這就是一個（gè）非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏員工的燃（rán）眉之急，同（tóng）時又（yòu）可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深（shēn）圳（zhèn）模世家手板的（de）手板師傅基（jī）本（běn）是開廠做到現（xiàn）在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候，都是會（huì）優先（xiān）挑選（xuǎn）有（yǒu）經驗的應聘者，一上來就可以（yǐ）開始工作了，而不是需要手板廠進行培訓（xùn）之（zhī）後再進（jìn）行工作（zuò）。

其實很多的技校畢業生，學的是數控（kòng）加工（gōng）專業。但是因為中國（guó）教育培訓的一個弊端，重視（shì）的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且（qiě）學校的師資力量也是非（fēi）常的（de）匱乏和有（yǒu）限，根本就滿足不了快速發展的手板製作技術的更新換代（dài），跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是（shì）根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招（zhāo）聘學徒（tú）的（de），他們就（jiù）從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很（hěn）多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機（jī）電腦鑼等於加工中心（xīn）嗎？
用（yòng）於手板加工的設（shè）備很多，其中最常見的要數加工中心了，這是一種現代化的產物，具有高度機電一體化的結合，它不同於平常用於加工手板的工藝（yì），其中（zhōng）最大（dà）的優點就是整個的手板加工過程可以在（zài）數控程序的控製下，完全自動化的完成（chéng）銑、切、鑼、鑽等等一係列工序，並且刀（dāo）具可以（yǐ）做到自動跟（gēn）換，對刀（dāo）的過程也可以實現無人（rén）看守。

最開始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數（shù）控銑床，但是這其中的去區別就是加工中心所采用的自動完成無（wú）人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都（dōu）是隨著科技（jì）發展進步所改善的（de），這就是一種與時俱進，這就是一種主動（dòng）改變模式迎合市場的需求（qiú），隻有這樣的企業才能具備超強的（de）競爭力。
在手板加工的過程（chéng）中，總是伴隨著很多（duō）的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點（diǎn）上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都（dōu）說現在的行業越來越難做，他們都不（bú）主動改變自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？