深圳手板廠（chǎng）對人才的需求

文章概述：深（shēn）圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招（zhāo）聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是一（yī）個非常好的模式，既可（kě）以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分（fèn）應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠（chǎng）

深（shēn）圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在的，有著十（shí）多年手板工作經驗，是高端人才。手板（bǎn）廠在招聘的時（shí）候，都是會優先挑（tiāo）選有經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了，而不是需要手板廠進行培訓之後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學的是數（shù）控加工專業。但是因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理（lǐ）論基礎，缺乏必（bì）要的實踐（jiàn）。而且學校的師資力量也是非常的匱乏和有限，根（gēn）本就滿足不了快速發展的手板製作技術的更新換代，跟不上技術發展的步伐，所以培（péi）養出來的畢業生不被手板廠所看（kàn）重（chóng），這就是根（gēn）本的原（yuán）因所在了。

深圳手板（bǎn）廠很多的都是需要招聘學徒（tú）的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行（háng）培養之後再利用，這就是（shì）一個非常好的模（mó）式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉（jǔ）兩得（dé）。

手板機（jī）電腦鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工的設（shè）備很多，其中最（zuì）常見的要數加工（gōng）中（zhōng）心了，這是一種現代（dài）化的（de）產物，具（jù）有高度機電一體化的（de）結合，它不同於（yú）平常（cháng）用於加工手板的工藝，其中最大（dà）的優點就是整個的（de）手板加（jiā）工過程可（kě）以（yǐ）在數控程序的控製下，完全自（zì）動化的（de）完成銑、切、鑼、鑽等等一係列工序，並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實（shí）現無人看守。

最開始加工的（de）時（shí）候，都是用電腦鑼（luó），或者數控銑床，但是這（zhè）其（qí）中的去區別就是加（jiā）工中心所采用的自動完成無（wú）人值守的過程（chéng）是一個工藝改進，發展之後才能具備的（de），相當於更進一步了。所以在很（hěn）多的手板廠，他們所采用的加工方式都是（shì）隨著科技發展進（jìn）步所改（gǎi）善的，這就是一種（zhǒng）與時俱進，這就是一種主動改變模式（shì）迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過（guò）程中，總是伴隨著很多的模式（shì）轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽（me）很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做（zuò），他們（men）都不主動（dòng）改變自己，那麽哪裏（lǐ）來的（de）市場可以供自己開發呢（ne）？