深圳手板廠對人才的需求

文章概述：深（shēn）圳手板廠很多的都（dōu）是需要招聘學徒的，他們就從學校（xiào）裏麵招聘（pìn）對口的（de）手板師傅，進行培（péi）養（yǎng）之後再利用，這就是一（yī）個非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏（fá）員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決（jué）很多的就業問題。深圳手板廠

深（shēn）圳模世家手板的手板（bǎn）師傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手（shǒu）板工作經驗，是高（gāo）端人才。手（shǒu）板廠在招聘的時候，都是會優先挑選有經驗的應（yīng）聘者，一上來就可以開始工作了，而不是需要手板廠進行培訓（xùn）之後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學的是數控加工專業。但（dàn）是因為中國教育（yù）培訓的一個（gè）弊端，重視（shì）的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校（xiào）的（de）師資力量也是非（fēi）常的匱乏和有限，根（gēn）本就滿足不了快（kuài）速發（fā）展的手板製作技術的更新換代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不（bú）被手板（bǎn）廠所看重，這就是根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用（yòng），這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳（zhèn）手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解（jiě）決很多的就業問題。可（kě）謂是一舉兩得。

手板機電（diàn）腦鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工（gōng）的設備很多，其中最常見的要數加工中心了，這是一種現代化的產物，具有高（gāo）度機電一體化的結合，它不同於（yú）平常用於加工（gōng）手板的工藝（yì），其中最大的優點就（jiù）是整個的手板加（jiā）工過程（chéng）可以（yǐ）在數控程序的（de）控製下，完（wán）全自動化的完成銑、切、鑼、鑽等等一係列（liè）工序，並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實現無人看守。

最開始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數（shù）控銑床，但是這其中的去區（qū）別就是加工（gōng）中心所采用（yòng）的自（zì）動完成無（wú）人值守的過程是一（yī）個工藝改進，發（fā）展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在很多（duō）的手板廠，他們所采用的加工方式都（dōu）是隨著科技發展進步所改（gǎi）善的，這（zhè）就是一種與時俱進，這就是一種主動改變模式（shì）迎合（hé）市場的需求，隻有（yǒu）這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過（guò）程中（zhōng），總是伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都（dōu）不主動改變自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？