深圳（zhèn）手板廠對人才的需求

文章概（gài）述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可（kě）以解除手板廠缺乏（fá）員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳（zhèn）手板廠

深圳模世（shì）家手板（bǎn）的手板師（shī）傅基（jī）本是開廠做到現在的，有著十多（duō）年（nián）手板工作經（jīng）驗，是高端人才。手板廠在招聘的時（shí）候，都是會優先挑選（xuǎn）有經（jīng）驗的應聘者，一上來就（jiù）可以開始工作了，而不是需要手板廠進行（háng）培訓之後再（zài）進行工作（zuò）。

其實很多的技校畢業（yè）生，學的是數控加工專業。但（dàn）是因為（wéi）中國教育培（péi）訓的一個弊端（duān），重視（shì）的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校的師資力量也是非常（cháng）的（de）匱乏和有限，根本就滿足（zú）不（bú）了（le）快速發展的手板製作技術（shù）的更新換代，跟（gēn）不上技術（shù）發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠（chǎng）所看重，這就（jiù）是根（gēn）本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的（de），他們就從（cóng）學（xué）校裏麵招（zhāo）聘對口的（de）手板師傅，進行培（péi）養之後再利用，這就是（shì）一個非常（cháng）好的模式，既可以解（jiě）除深（shēn）圳手板廠缺（quē）乏員工的燃眉之急，同時又可以吸（xī）取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題（tí）。可謂是一舉兩（liǎng）得。

手板機電腦（nǎo）鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工的設備很多，其中最常見的要（yào）數加工中心了，這是一（yī）種現代化（huà）的產（chǎn）物，具（jù）有高度機電一體化的結合（hé），它不同（tóng）於平常用於加（jiā）工手板的工藝，其（qí）中最大的優點就是（shì）整個的手板加工過程可以（yǐ）在（zài）數控程序的控製下，完全（quán）自動化的完成銑、切、鑼（luó）、鑽等等一（yī）係列（liè）工（gōng）序，並且刀（dāo）具可以做到自動（dòng）跟換，對刀的過程也可（kě）以實現無人看守。

最（zuì）開始加工的時候（hòu），都是用電腦鑼，或者數控銑床，但是這其中的（de）去區別就是加工中心（xīn）所采用的自動完成無人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於（yú）更進一步了。所以在很多的（de）手板（bǎn）廠，他（tā）們所采用的加工方式都是隨著科技發展進步所改善的，這就是一種（zhǒng）與時俱進，這就是一種主動改（gǎi）變模式迎合（hé）市場的需求，隻（zhī）有這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手（shǒu）板加工的過程中，總是伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的（de）手板廠都說現在的行業（yè）越來越難做，他們（men）都不主動改變自己（jǐ），那麽哪（nǎ）裏來的市場可以供自己開（kāi）發呢？