深圳手板廠對人才的需求

文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘（pìn）對（duì）口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除手板廠缺（quē）乏員工的燃眉之急（jí），同時又可以吸（xī）取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘（pìn）的（de）時候，都是會優先挑選有（yǒu）經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了，而不（bú）是需要手板廠進行培（péi）訓之後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學（xué）的（de）是數控加工專業。但是因為中國教育培訓的一（yī）個弊端，重視（shì）的都理（lǐ）論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校（xiào）的師（shī）資力量也（yě）是非常的匱乏和有限，根（gēn）本就滿足不了快速（sù）發展的（de）手板製作技術的（de）更新換代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出（chū）來的（de）畢業生不被（bèi）手（shǒu）板廠所看重，這就是根本的原因所在了（le）。

深圳手（shǒu）板廠很多（duō）的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招（zhāo）聘對口的手板（bǎn）師傅，進行培養之後（hòu）再利用，這就是一個（gè）非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之（zhī）急，同（tóng）時又可以吸取（qǔ）大部分（fèn）應屆畢業生，解決（jué）很（hěn）多的就業問題。可（kě）謂是一舉兩得。

手板機（jī）電腦鑼等於加工中心（xīn）嗎？
用於手（shǒu）板加工的設備很（hěn）多，其（qí）中最常見的（de）要數（shù）加工中心了，這是一種現代化的產物，具有高度機電一體化的結合，它不同於平常用於加工手板的（de）工藝（yì），其中最大的優點就是（shì）整個（gè）的手板加工過程可（kě）以在數控程序的控製下，完全自動化（huà）的完成銑、切、鑼、鑽等等一係列工序，並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實現無人看守（shǒu）。

最開始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數控銑床，但是這其中的（de）去區別就是加工中心所采用的自動完成無人值守的過程（chéng）是（shì）一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以（yǐ）在很多的手板廠（chǎng），他們所采用的加工方式都是隨著科技發展進步所改善的，這就是一種與時俱（jù）進，這就是一種主動改變模式迎（yíng）合市場的需求，隻有這（zhè）樣的企業才能具備超強的競爭力（lì）。
在手板加工的過程中，總是（shì）伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升（shēng）的過程，為什麽很多的小企業，沒有（yǒu）競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改變自己，那麽哪裏來的市場可（kě）以供自己開發呢？