深圳手板（bǎn）廠對人才的需求

文章概述：深（shēn）圳手板廠很多的都是（shì）需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就（jiù）是一個非常好的模式，既可以解除（chú）手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可（kě）以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。深（shēn）圳手板廠

深圳（zhèn）模世家手板的手板師傅基本是開廠（chǎng）做到現在的，有著十多年手板工（gōng）作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候，都（dōu）是會優先挑選有經驗的應聘（pìn）者，一上來就可以開始工作了，而不是（shì）需要（yào）手板廠進行（háng）培訓之後再進行工作。

其（qí）實很多（duō）的技校（xiào）畢業生，學的（de）是數（shù）控加工專（zhuān）業。但是因為中國教育培訓的一個弊（bì）端，重視的都理論（lùn）基礎，缺乏必要的（de）實踐。而且學（xué）校的師資力量（liàng）也是非常的匱乏和有限，根本就滿足不了快（kuài）速（sù）發展的（de）手板（bǎn）製作技術的更新換代，跟不上技術發展的步（bù）伐，所以培養出來的畢業生不被手板（bǎn）廠所看重，這（zhè）就是根本的原因所在了（le）。

深圳手板（bǎn）廠很多的（de）都是需要招聘學徒（tú）的，他們就從學校（xiào）裏（lǐ）麵招聘對口的手板師傅，進行（háng）培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深（shēn）圳手（shǒu）板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分（fèn）應屆畢業生（shēng），解決（jué）很多的（de）就業問題。可謂（wèi）是（shì）一舉兩得。

手板機電腦鑼等於加工中心（xīn）嗎？
用於手板加工的設備很多，其中最常見的要數（shù）加工中心了，這是一種現代化的產物，具有高度機電一體化的結合，它不同於平常用於加工手（shǒu）板的工藝，其中最大的優點就是整個的手板加工過程（chéng）可以（yǐ）在（zài）數控程序的控製下，完全自動化的完成銑、切、鑼、鑽等等一係（xì）列（liè）工序，並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實（shí）現無人看守。

最開始加工的時候，都（dōu）是用電腦鑼（luó），或者數控銑床，但是（shì）這其中的去區別就（jiù）是加（jiā）工中心所采用（yòng）的（de）自動完成（chéng）無人值守的過程是一個工藝改進，發展之（zhī）後才能具備的，相（xiàng）當於更（gèng）進一步了。所以在很多的手（shǒu）板廠（chǎng），他們所（suǒ）采用的加工（gōng）方式都是隨著科技發展進步所改善的，這就（jiù）是一種與時俱進，這就是一種主動改（gǎi）變模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的（de）競爭力。
在手板加工的過程中，總是伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率（lǜ）提高，利潤點上升的（de）過程，為什麽很多的小（xiǎo）企業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改（gǎi）變自己，那麽哪裏（lǐ）來的市場可以供自己開發呢（ne）？