深圳手（shǒu）板廠對人才的需求

文（wén）章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養（yǎng）之後再利用，這就（jiù）是一個非常好的模（mó）式，既可以解除手板廠缺乏員工的（de）燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題（tí）。深圳手板廠

深（shēn）圳模世家（jiā）手板的手（shǒu）板師傅基本是開廠做到現在的，有著（zhe）十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候，都是會優先挑選有經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了（le），而不是需要手板廠進行（háng）培訓之後再進行工作。

其實很多（duō）的技校（xiào）畢業生，學的（de）是數控加工（gōng）專業。但是因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論（lùn）基礎，缺乏必要的實踐。而且學校的師（shī）資力（lì）量也是非常的匱乏和有限，根（gēn）本就滿足不了（le）快速發展的手板製作技術的更新換代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是根本的（de）原因所在了。

深圳（zhèn）手板（bǎn）廠很多的都是需要招聘學徒的（de），他們就從學校（xiào）裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是（shì）一個非（fēi）常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機電腦鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工（gōng）的設備很多，其中最常見的要數加工中心了，這是一種現（xiàn）代化（huà）的產物，具有高度（dù）機（jī）電一體化的結合，它不同於（yú）平常用（yòng）於加工手板的工藝，其中最大的優點就是整個的（de）手板加工過程可以（yǐ）在數控程序的控製下，完全（quán）自動化的完成銑、切、鑼、鑽等等一（yī）係列工序（xù），並且刀具可以做到自（zì）動跟換，對刀的過程也可以（yǐ）實現無人看守。

最（zuì）開始加工的（de）時候，都是用（yòng）電腦鑼，或者數控銑床，但是這其中的去區（qū）別就是加工中心所（suǒ）采用的自動完成無人（rén）值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能（néng）具備的，相當於更進一步了（le）。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都是隨著科技發展進步所改善的，這就是（shì）一種與時俱進，這就是一種主動改變模式迎合市場的需求，隻有這（zhè）樣的企業才能具備超強的競爭力。
在（zài）手板加工的過程中，總是伴隨著很多的（de）模式轉變而發生一些效率（lǜ）提高（gāo），利潤點（diǎn）上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都（dōu）說現在的行業越來越難做，他們都不主動改變自己，那麽哪裏來的（de）市場可以（yǐ）供自（zì）己開發呢？