深圳手板廠對人才的需求

文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學（xué）徒的，他們就（jiù）從學校裏麵招聘對口的手板師（shī）傅，進行培養之後再利用，這就是一個（gè）非常好的模式，既可以解除手板廠（chǎng）缺乏員工的燃眉（méi）之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問（wèn）題。深圳手板廠

深（shēn）圳模（mó）世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手板工作（zuò）經驗，是高端人才。手板廠在（zài）招聘的（de）時候，都是會優先挑選有經驗的應聘者，一（yī）上來（lái）就可以開始工（gōng）作了，而不是需要手板廠（chǎng）進行培（péi）訓之後再進行工作。

其（qí）實很多的（de）技校畢（bì）業生，學的是數控加工專業。但是因為中國教育培訓（xùn）的一個弊端（duān），重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而（ér）且學校的師資力量也是非常的匱（kuì）乏和有限（xiàn），根本（běn）就滿足不了快速發展的手板製作技術的更新換代，跟不上技術發（fā）展的步伐，所（suǒ）以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是根本的（de）原因所在了。

深（shēn）圳手板廠很多的（de）都是（shì）需要招聘學徒的，他們就從學校（xiào）裏麵（miàn）招聘（pìn）對口的手板師傅（fù），進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可（kě）以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉（méi）之急，同時又可以吸取大部（bù）分應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一（yī）舉（jǔ）兩得。

手板機電腦鑼等（děng）於加工中心嗎？
用於（yú）手板（bǎn）加工的設備（bèi）很多，其中最常見的要數加工中心了（le），這是一種現代化的產物，具有高度機電一體化的結合，它不同於平常用於加工（gōng）手板的工藝，其（qí）中（zhōng）最（zuì）大的優點就是整個的手板加工過程可以在數控程序的控製下，完全自動化（huà）的完成銑、切、鑼、鑽等（děng）等一係列工序，並且刀具可（kě）以做到自動跟換，對刀的過程也可以實（shí）現無（wú）人看守。

最開始加工的時候（hòu），都是（shì）用電腦鑼，或（huò）者數控銑床，但是這其（qí）中的去區別就是加工中心所采用的（de）自動完成無人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於（yú）更進一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式（shì）都是（shì）隨著科技發展進步所改善的，這（zhè）就是一種（zhǒng）與時俱進，這就是一種主動改變模式迎（yíng）合市場的需求，隻有這（zhè）樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過程中，總（zǒng）是伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利（lì）潤點上升的過程，為（wéi）什麽很多的小企業（yè），沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來（lái）越難做（zuò），他（tā）們都不主動改變自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發（fā）呢（ne）？