深圳手板廠對人才的（de）需求

文章概述（shù）：深圳（zhèn）手板廠（chǎng）很多的都是需要招聘學徒的，他（tā）們（men）就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用（yòng），這就是一個非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可（kě）以吸取大部分應屆（jiè）畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手板師（shī）傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候，都是會優先挑（tiāo）選有經驗的應（yīng）聘者，一上來就可以開（kāi）始工作了，而不是需要（yào）手板廠（chǎng）進（jìn）行培訓之後（hòu）再進行工作。

其實很多的（de）技校畢業生，學的是數控加工專業。但是（shì）因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論基（jī）礎，缺乏必要的實踐。而且學校的（de）師資力量也是非（fēi）常的匱（kuì）乏（fá）和有限，根本（běn）就滿足不了（le）快速（sù）發展的手板製作技術的更新換（huàn）代，跟不上技術（shù）發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看（kàn）重，這就（jiù）是根本的原因（yīn）所在了。

深圳手（shǒu）板廠很多的都是需（xū）要招聘學徒（tú）的，他（tā）們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用（yòng），這就是一個非常好的模式，既（jì）可以解除深（shēn）圳（zhèn）手板廠缺乏員（yuán）工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多（duō）的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機電腦鑼等於加（jiā）工中（zhōng）心嗎？
用於手板加工的設備很（hěn）多，其（qí）中最常見的要數（shù）加工中心了，這是一（yī）種現（xiàn）代化的產物，具有高度機電（diàn）一體化的結合，它不同於平常用於加工手（shǒu）板的工藝，其中最大的優點就是整個的手板加工過程可以在數（shù）控程序的控製下，完全自動化的完成銑、切（qiē）、鑼、鑽等等一係列（liè）工序，並且刀具可以（yǐ）做到自動跟換，對刀的過（guò）程也可以實現無人看守。

最開始（shǐ）加工的時候，都是用電腦鑼，或者數控銑床，但是這（zhè）其中的去區別就是加工中心所采用的自動完成（chéng）無人值守的過程（chéng）是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當（dāng）於（yú）更進一步了。所以在很多的手板廠，他們（men）所采用的加工方（fāng）式都是隨著科技發展進步所改善的，這就是一種與時俱（jù）進，這就是一種主動改變模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競（jìng）爭力。
在手板（bǎn）加工的過程中，總是伴隨著很多的模（mó）式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽很（hěn）多的小企業，沒有競爭優勢的（de）手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改（gǎi）變自己，那麽哪裏來的市場可以（yǐ）供自己（jǐ）開發呢？